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Lundi 25 mars 1 25 /03 /Mars 14:52

Début 2013, le site national des mampreneurs a été totalement relooké et repensé en terme d'ergonomie et de contenu.

 

Entre autre, tous les blogs régionaux, tel que celui-ci, ont été rassemblés sur ce même site national et rejoignent ainsi la même plateforme que le blog national tout en gardant leur propre identité et individualité.

 

Chers lectrices (mampreneurs ou non) et lecteurs, venez donc nous rejoindre sur notre nouvel espace dédié : Blog des mampreneurs du Nord Pas-de-Calais

 

D'autre part, petit changement dans l'organisation de notre antenne régionale puisque Céline Grasset a quitté son rôle de coordinatrice pour la région Nord et que j'ai donc l'honneur de le reprendre ;)

Mais qui suis-je ?....Sandrine Vigne, créatrice de l'entreprise Lutins faire-part en 2006 et membre du réseau des mampreneurs depuis sa naissance en 2009.

 

Pour me contacter à propos de l'association, ou si vous souhaitez contacter une coordinatrice d'une autre région, c'est par ici : http://www.les-mompreneurs.com/presentation/nos-antennes-en-regions.html

 

Rejoignez-nous également sur Facebook : http://www.facebook.com/mampreneursdunord !

 

 

mampreneur-blog-nord.jpg

Par Sandrine Vigne - Publié dans : Les moms du nord
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Lundi 27 août 1 27 /08 /Août 08:30

Le Recrutement, avec l'intervention de Patricia Lesaffre.

 

Au travers de jeux de rôles, nous nous sommes mis à la place du candidat - en l'occurrence d'un stagiaire majoritairement intéressé par les grosses boites.

 

axy.jpgLe processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

 

 1 - Le descriptif de poste

Le descriptif de poste se décompose généralement en 3 parties :

- J'attire le candidat, lui donner les infos qu'il veut trouver et non pas ce qu'on veut dire

- Les Tâches

- Le profil attendu (attention à ne pas trop cibler !)

 

 2 - Choix des supports adaptés

Une fois, le poste défini et l'annonce rédigée, il faut alors la publier.

Penser aux écoles c'est bien, mais les universités sont aussi des viviers intéressants.

Attention car bien souvent les élèves recherchent d'abord un stage dans les grandes entreprises, donc s'ils en viennent à vous, interrogez-vous sur leurs réelles motivations (après le stage, il pourrait venir à l'idée du jeune diplomé de créer une boite concurrente à la votre...)

 

3 - Présentation

Quelques jeux rôles entre les participantes ont permis de s'exercer à "comment présenter son entreprise" Merci à Stéphanie  et Annie d'avoir jouer le jeu. Le debrief a permis de voir concrètement la difficulté de l'exercice.

Il s'agit de l'image extérieure de votre entreprise que vous véhiculez.

 

4 - Description du poste

Emmanuelle s'est proposé pour l'exercice suivant : "comment expliquer le poste à pourvoir".

A retenir : on appréciera un candidat qui présentera comment ses compétences peuvent vous aidez ("j'ai des compétences en ceci-cela ce qui me permet de faire ceci-cela...)

 

5 - Evaluation / Sélection

La difficulté réside à savoir oublier l'affectif : si cette personne est sympa, ce n'est pas pour autant qu'elle vous apportera quelquechose. Bien saisir ses motivations et ce qu'elle a compris du poste.

 

6 - Le suivi

L'intégration est très importante. On a tendance à l'oublier, mais il est important de toujours s'assurer que la personne est satisfaite (avec des fiches de suivi par exemple).

 

Merci à Patricia davoir apporter son expérience et ses précieux conseils lors de cette intervention !

 

Patricia Lesaffre

AboutYou Conseil

Cabinet de Conseis en Recrutement

Par Corinne - Publié dans : Mamcafés
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Vendredi 1 juin 5 01 /06 /Juin 09:00

"Savoir se présenter en 3 minutes, 30 secondes, 3 mots"

Vous êtes dans un bar et entamez une conversation avec votre voisin de table, comment vous présentez vous ? 3 minutes !

Vous croisez un ancien camarade dans la rue, comment vous présentez vous ? 30 secondes !

Vous êtes dans un ascenseur avec un inconnu, comment vous présentez vous ? 3 mots !

 

Céline Grasset (Les Petits Terriens) a relevé le défi d'animer cette séance de travail.

 

Parmi la dizaine de mampreneurs présentes ce jour-ci, la moitié d'entre-nous a réalisé un exercice de présentation.

 

Comme souvent, Delphine Meert (Tora et Ryu) a ouvert le bal avec une présentation en 3 mots : créatrice, bébés, chics. Puis les discussions ont commencé : faut-il présenter la différence de Tora et Ryu au travers des mots : chic, haut de gamme, pratique... ? Faut-il indiquer le canal de distribution, à savoir le web ? Comment refléter les valeurs portées par l'entreprise ? ...Finalement, la définition que Delphine a retenu est "créatrice de vêtements haut de gamme sur le net".

 

Emmanuelle (Agence Manala) est une nouvelle venue. Sa présentation en 30 secondes nous a permis de découvrir son activité. L'agence Manala propose du personnel d'animation dans l'évènementiel. En même temps, nous avons relevé le risque de citer certains clients référents (choisir des clients de domaines différents pour ne pas se donner une étiquette).

 

Un travail collectif a permis d'améliorer la présentation en 3 mots de Martine (Rêves d'enfants). Les 3 mots au départ étaient : "création, jeux d'éveil, tissu".  Plusieurs idées ont émergées de notre groupe, puis ont fusionnées pour un résultat final " Créations adaptées à l'éveil".

 

Avec l'intervention de Patricia (About You Conseil) sur l'exercice de présentation en 30 secondes, nous avons pu constater l'importance du choix des mots. Par exemple, l'utilisation l'expression "je gère" s'avère plus consistante que "j'ai créé" .

 

Bérengère (Studio KandB) s'est présenté en 3 minutes. Ce challenge relevé par notre photographe préférée s'avère être un exercice à la fois compliqué et personnel.

Cette première passe a été intéressante pour nous toutes, mais un encadrement par un professionnel de la communication serait intéressant pour aller plus loin.

 

 

Rendez-vous au prochain mamcafé le lundi 4 juin de 10h à 12h pour une intervention sur le Recrutement.

Par Corinne - Publié dans : Mamcafés
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Vendredi 11 mai 5 11 /05 /Mai 12:30

Intervention de Sébastien GABRIAU, webmaster : "Référencer un site Internet" sur Google


Après un rapide tour de table, nous constatons que différents types de site Internet sont représentés dans la salle :sites marchand, sites vitrines, blog..

 

mamcafe_redim.jpg

 

Alors que les moteurs (Google, Yahoo, Bing ..) effectuent une indexation par des robots et référencent des pages web; pour les annuaires (DMOZ, Yahoo...), l’indexation est humaine et c’est tout le site qui est répertorié. Malgré cette différence de fonctionnement, les deux sont utiles pour le référencement.

 

A lui seul, le moteur Google représente 92 % des recherches sur le net. Sébastien attire notre attention sur le fait que Google ne prend pas en compte la casse (accents, majuscules, pluriel...), mais qu’il faut par contre penser aux fautes d'orthographes.

 

Outils pratiques à utiliser directement dans Google :

  • site:www.monsite.fr - liste des pages indexées
  • link:www.monsite.fr - pages extérieures reliées à mon site
  • cache:www.monsite.fr - version qui est en cache
  • info:www.monsite.fr - informations sur le site
  • related:www.monsite.fr - pages au contenu similaire à mon site

 

Dans le comportement des internautes, il est intéressant de constater qu’un tiers d’entre eux arrive sur votre site via un outil de recherche, mais qu’une majorité d’entre eux ne consultent que les 3 premiers résultats de la recherche.

 

Les images et les vidéos prennent de plus en plus d’importance. C’est pourquoi, il est primordial de bien indiquer le titre de l’image, mais aussi de renseigner la fameuse balise alt. Concernant les videos, Sébastien GABRIAU nous conseille vivement de mettre en ligne YouTube (et pas Dailymotion) les videos de nos interviews.

 

Il faut bien comprendre que les moteurs de recherche ne comprennent pas les mots et ne voient pas les images. Pour fonctionner, ils se basent sur d’autres informations comme les mots-clés, les titres, la date de modification, les images, la taille des images...

 

Exemple de de qu’il ne faut PAS faire en terme de Spamdexing :

Taper “Miss Artois-Hainaut” sur Google

  • Trop de publicité
  • Beaucoup de contenu illisible
  • Beaucoup de liens artificiels
  • Réécriture ou pas d'articles existants
  • Ne pas proposer de contenu dupliqué

 

Sébastien nous conseille plutôt d’optimiser le temps de chargement de nos pages (une page -> max 300 Ko), de créer un contenu de qualité et de créer des liens naturels.

 

Le mot de la fin de Sébastien GABRIAU, à retrouver sur www.sitewebnord.fr :

Pour avoir toutes les chances d'atteindre une bonne audience ciblée, commencez par connaître vos futurs visiteurs, ainsi que vos concurrents.

 

Le prochain Mamcafé aura lieu lundi 14 mai avec comme thème "Se présenter en 3 minutes, 3 secondes, 3 mots"

Par Corinne - Publié dans : Mamcafés
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Lundi 19 mars 1 19 /03 /Mars 10:00

Suite au changement de la charte graphique de l'association, l'apparence de ce blog risque d'évoluer dans les jours à venir.

Dans l'attente de ce changement, peu d'articles sont publiés.

 

 

Par contre, notre groupe garde toujours sa dynamique.

Vous pouvez suivre notre activité sur les réseaux sociaux :

- Sur Facebook : http://www.facebook.com/mampreneursdunord

- Sur Twitter : @MampreneursduNord

 

 

A l'occasion, jetez un coup d'oeil au nouveau logo sur le site national : http://www.les-mompreneurs.com/

Par Corinne
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